첫째.

직장에서 자주 보는 심각한 이 문제를 문제로서

인식하자.

문제를 인식해야 노력의 방향이 설정된다.

많은 사람들이 기본적인 역량은 가지고 있다.

단지 문제 인식부족과 잘못된 습관의 문제다.

둘째.

노력하는 수밖에 없다.

스스로 생각하라.  건의하라.

실패도 하고 조롱 섞인 비판도 받아봐라.

자율성, 창의력, 도전정신, 그리고 실패를 향한

용기 없이 성장은 없다.

셋째.

따라서 보고 전에 "내가 건의형의 원칙을 철저하게

지키고 있는가?"  늘 점검하라.

스스로 새로운 생각을 했는지 확인하라는 것이다.

그렇게 해서 거꾸로 스스로의 자율성과 창의력을

키워라. 이 방법밖에는 없다.

보고는 성장의 기회다.

- 7가지 보고의 원칙 -

- 남충희 -

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