① 상의하라.

② 질문하라.

③ 보고하라는 말과 같다.

④ 그리고 그 과정에서 신뢰를 쌓으라는 뜻이다.

⑤ 더 나아가, 인간적으로 친해지는 기회를 만들라는

의미다.

⑥ 더욱더 나아가, 항상 외로운 상사의 고충을 함께

이해하고, 공유하고, 상사의 안목으로 해결에

동참하라는 말이다.

⑦ 그러기 위해서는 상사를 위한 전략적 칭송 거리도

생각해야 한다.

⑧ 이 모든 것은 주도 면밀히 상사를 관찰하는

고객분석의 습관을 가져야 가능하다.

⑨ 물론 기본은 맡은 일이다. 맡은 일에 열과 성을

다해라. 그래야만 상사를 찾아가는 적극적인 자세가

나올 수 있다.​

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- 7가지 보고의 원칙 -

- 남충희 -

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