[지식] 창업은 취업의 다른 말이 아니다
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작성자 최고관리자 댓글 0건 조회 9,074회 작성일 19-12-14 18:02본문
자신의 아이덴티티를 발견하고 그것을
재창조함으로써 자신이 만든 제품에 의미를
부여하는 일, 그리고 그 일에 가치를 느끼는 일이다.
많은 경영서가 강조하는 "고객가치"는
여기에서 창조된다.
창업은 자본주의 사회에서
한개인의 적극적으로
세상과 관계를 맺는 의미심장한 일이다.
브랜드라는 가치 덩어리를 통해 사회라는
촘촘히 짜인 관계망속에서 자신의 자리를
구축하는 것이기 때문이다.
- 김진화 -
창업이란 업에 대한
의미를 새롭게 창조하고
그것을 통해 자신만의
철학과 가치를 보여
주겠다는 출사표다.
- 송수용 -
비즈니스는 창조하는 것이다.
그것은 그림을 그리는 것과 같다.
시작은 텅빈 캔버스다.
그 위에는 무엇이든 그릴 수 있다.
그것이 바로 첫 번째 과제다.
훌륭한 그림을 완성하려면 그 전에 붓을 꺾어
버리고 싶을 정도로 끔찍한 그림들을 무수히
그려야 한다.
겁이 난다고? 아마 그럴 것이다.
- 리차드브랜슨 -
창업은 그 자체로 관성을 여행하는 것이다.
그래서 힘들다.
잊지말기를
거대한 기업의 위대해 보이는 비전들 역시 처음에는
아주 작은 관성 깨기의 경험에서
시작되었다는 것을.
세가지는 꼭 관리하라.
첫째는 품질 관리,
둘째는 초심 관리,
셋째는 건강 관리다.
하나라도 자신 없다면 창업해선 안된다.
- 이정규 -
성장을 위해
목숨을 걸고
홀로 허물을 벗는 뱀처럼
목숨을 걸고 힘겹게 사투하는
창업자들의 희생과 외로움은
당연한 것이다.
상상력으로 창업하고
발견의 기쁨으로 브랜딩하라.
우리 비즈니스는 무엇인가?
우리의 고객은 누구인가?
우리 고객에게 필요한 가치는 무엇인가?
우리의 비즈니스는 어떻게 될 것인가?
우리 비즈니스는 어떻게 되어야 하는가?
이에 답할 수 없다면 자신의 철학을 먼저 점검하라.
브랜드의 본질을 알려면
애초부터 브랜드가 말하고 싶어하던,
그 첫 마음에 귀를 기울일 필요가 있다.
직원들이 브랜드를 자기 편리대로 해석하게 되면
브랜드가 말하고 싶었던"진리"는
브랜드를 만드는 사람의"편리"속으로 포섭되고 만다.
- 유병만 -
미션이 없는 기업은
나침밥 없이
험한 바다를 항해하는
난파선과도 같다.
창업자의 열정, 헌신, 추진력, 그리고 철학은
브랜드 런칭을 위한 마중물과도 같다.
창업자는 어떻게든
브랜드와 자신의 유전자를 공유하게 되어 있다.
창업주의 오리진을 해당 브랜드의 온리진으로
전이시켜 브랜드를 개성 있는 인격체로
재탄생시켜야 한다.
창업자가 브랜드의 불멸의 유전자를
만드는 사람이라면
경영자는 그 유전자를 지니 브랜드가
환경에 맞추 진화해
살아남도돌 하는 사람이다.
- 이동영 -
만약
어떤 사람이
리더가 되었다면
그는 더 이상 사람이 아니라
조.직.그 자체다.
창업 후 직원을 뽑는 순간
경영자가 된다는 사실을 망각하는 것은
수영을 할 줄 모르면서도
무작정 바다에 풍덩 뛰어드는 것과 같다.
새로운 사업을 하려는 당신에게 필요한 것은
스스로 브랜드와 하나가 되고자 하는
열정으로 뜨거운 동반자(직원)이다.
- 니콜라스인드 -
직원들이 브랜드의 정신을 갖는 것은
강요해서 되는 것이 아니다.
공감을 바탕으로 한 약속이 있어야
자연스레 받아들여지고 브랜드의
일관성과 통일성이 유지된다.
- 김철호 -
생계형 리더가 아니라
가치지향형 리더가 되어라.
앞으로는 '텃밭의 소유권"이 아니라
'명분"을 위해 싸우는 기업이 승리한다.
이때 명분을 세우는 것은 보스의 역할이다.
- 톰피터스 -
위대한 리더는 하나같이 명분에 따라 움직였다.
No명분 = No 헌신 = No 와우 wow
(와우라는 탄성이 나올만한 일 )
= 비열한 술책이다.
- 톰피터스 -
개업이 쉬우면 폐업도 쉽다.
치열하고 어려운 시장에서
난관을 헤쳐 나가야 하는 리더에게는
어쩔 수 없이 창업자의 뜨거운 기업가 정신과
경영자의 냉철한 매니지먼트 능력이 동시에
요구된다. 중요한 것은 균형점을 찾는 것이다.
다양한 위험에도 불구하고
신념을 갖고
새로운 것을 만드는 활동과 노력이
바로 기업가 정신이다.
- 안철수 -
기업가 정신을 지닌 경영자는
몰입에 익숙한 사람임에 틀림없다.
위험과 인내가 수반되는 험난한 길을
오히려 즐길 수 있다는 것이 그 증거다.
- 미하이칙센트미하이 -
때로는 무.모.한. 목표가
내가 누구인지를 알게 한다.
사람도 타인과의 관계에서
지속적으로 "가치"를 창출할 수 있다면
브랜드가 될 수 있다.
- 칼스피크/데이비드맥낼리 -
인간이 브랜드로 변태하기 위해서
우선 필요한 것은 학력과 경력을 통한
괜찮은 상품으로의 변모가 아니라,
이 세상에서 처음 보았던 사람의로의 변혁이다.
이때 필요한 것은 변혁에 걸맞은
브랜드적 사고방식이다.
누구나 휴먼브랜드가 될 수 잇다.
차이와 차별을 만들어 낼수 있다면!
- 유니타스브랜드 -
UNITASBRAND
peterparktoday&shpark