다른 사람의 험담을 하는데 끼지도 말고,

누군가를 끌어들이지도 마라.

"위대한 사람은 아이디어에 대해 이야기 하고,

보통 사람은 자기 이야기를 하고, 소인배는

다른 사람에 대해 이야기 한다."는 말이 있다.

​

다른 사람 얘기가 바로 뒷담화다. 뒷담화는 우리를

소인배로 만든다. 험담에는 긍정적인 면이라고는

전혀 없다.

​

뒷답화는 험담을 하는 사람뿐 아니라 심지어

험담을 듣고 있는 사람의 가치마저 떨어뜨린다.

때문에 뒷담화를 하는 사람이 되어서도, 듣는 사람이

되어서도 안 된다.

내가 험담을 용납하지 않으면 도마위에 올랐던

사람에게 미안한 생각도 안 들것이고,

나 자신에 대해서도 흐뭇하게  느껴질 것이다.

​

뿐만아니라 나에게 다른 사람의 험담을 하는 사람은

결국 언제가는 다른 사람에게 나에 대한 험담을

할 것이 불 보듯 뻔하지 않은가.

영국 수상이었던 윈스턴 처칠은 "독수리는 입을

다물고 있지만 앵무새들은 재잘 거리며 다닌다"라고

말했다.

​

좋은 리더들은 독수리와 같다. 그들은 하늘로 솟아

오르고, 영감을 주고, 높이 난다. 그들은 내면의

목소리에 귀를 기울일 뿐 많은 말을 하지 않는다.

자기 만족을 위해 누군가를 깍아래리는 말은 결코

하지 않는다.

누군가와 문제가 생기면 개인적으로 찾아가

직접 이야기 하지 제3자를 통하지 않는다.

​

그들은 칭찬은 공개적으로 하고, 비판은 개인적으로

한다. 그리고 당사자가 듣고 싶어하지 않을 이야기는

어떤 것도 다른사람에게 옮기지 않는다.

​

왜냐하면 그 이야기가 결국엔 당사자의 귀에

들어가리라는 것을 알기 때문이다.

- 360도리더 -

360^ㅇ​Leader

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