우리는 직장 밖에서도 자신과 같은 강점을

지닌 사람들을 존중하고 그들에게 이끌리는

경향이 있다. 스포츠 선수들은 선수들끼리

어울리고, 배우들은 배우들끼리 결혼하고,

기업가들은 다른 기업가들과 사업에 관한

이야기를 나눈다.

문제는 자신과 비슷한 사람들과 어울리는

시간이 지나치게 많아지면, 자신이 속한

세계가 너무 좁아지고 사고가 제한된다는

점이다.

내가 창조적인 유형이라면 나가서 분석적인

사람을 만나 보라. 혈액형이 A형인 사람은

느긋한 사람들의 강점을 인정하라.

​

사업을 하는 사람이면 비영리 단체에서

활동하는 사람들과 시간을 보내고, 사무직에서

일하는 사람이라면 현장 노동자들과 교제해 보라.

자신과 상반되는 강점을 지닌 사람들을 만나면,

그들의 능력에 찬사를 보내고 그들에 대해

좀 더 알려고 노력하라.

​

그러면 경험의 폭이 넓어지고 사람들에게 대한

이해도 높일수 있을 것이다.

- 360도 리더 -

360^ㅇ​ Leader

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