배움이 있는 파트너십 : point 07 - 08

point 07

그렇다면 코칭과 배움이 있는 관계에 투자하여

여러분이 얻을 수 있는 것은 무엇인가? 

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만일 성실 참여, 책임감, 솔직함, 창의력, 재능의

측면에서 얻는 바가 있다면 여러분이 속한 조직은

물론이고 여러분과 파트너도 이득을 볼 수 있다.

코칭은 그 위에 계속 무언가를 쌓아나가야 할

견고한 토대다.

코칭 과정에 믿음을 부여함으로써 건설적인

솔직함이 자리잡을 수 있다. 조직은 물론

각 구성원들도 통제나 순종, 두려움, 대립,

모략, 복수로부터 점점 멀어지게 된다.

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시너지를 동반하는 코칭을 조심스럽게 

적용하기만하면 조직에 새롭고 힘찬 생기를

불어넣을 수 있을 뿐만 아니라 전혀 새로운

성취감을 맛보고 개개인의 가치를 존중해주는

팀이 만들어질 것이다.

그 결과 생산성이 향상 될 뿐만 아니라 조직도

초점과 비전을 가지고 미래를 향해 전진해나갈 수

있으며 사람들이 몸담고 싶은 조직으로 변화하게 된다.

point 08

조직을 지내기에 적합하고 융통성 있고 생기 있는

곳으로 유지시키는 사람은 다른 누군가가 아니라

구성원 개개인이라는 점에 동의한다면 어마어마한

성과를 이루어 낼 수 있다. 미래의 배움과 성공을

위해서는 좋은 파트너가 있어야 한다.

파트너는 여러분이 누구에게나 닥칠 수 있는

어려움과 침체기를 겪고 있을 때 이에 대처하도록

도와 줄 것이다.

만일 관계가 건강하게 유지되고 효과적인

커뮤니케이션 방법이 개발된다면 자연히

그로 인한 긍정적인 효과도 나타난다.

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게다가 조직의 구성원들이 서로의 발전과 배움,

향상을 도움으로써 시너지 효과가 창출되고

창의성이 발휘된다면 조직은 놀랄 만한 돌파구를

찾을 수 있을 것이다.

▶ 코칭은 각 구성원들이 그들의 에너지와 재능을

전체의 이익을 위해 기꺼이 투자하도록 만들어준다.

이 책을 통해 여러분들이 통찰력을 얻었기를 바란다.

그리고 그것을 시험해 보고자 하는 의지도 생겼기를

희망한다.

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배움과 코칭의 진가를 알아가게되면 긍정적인 도움을

받을 수 있고 삶도 변할 것이다.

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벤자민 프랭클린은 이렇게 말했다.

"인생은 시간으로 이루어져 있다."

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그러나 우리는 용기를 내 이렇게 말하며

이 책을 마치고 싶다.

"배움과 인생은 코칭으로 이루어져 있다!"

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