팀의 성공을 위해 나를 팀에 맞출 수 있는가?

팀워크와 자기 주장은 함께할 수 없다.

다른 사람들과 협업을 잘하고 싶고, 좋은 팀플레이어가

되고 싶다며 자신을 팀에 맞춰야 한다. 적응력이 높은

팀플레이어에게는 다음과 같은 특징이 있다. 

학습 능력이 높다

작가이자 저널리스트 다이애나 니야드는 이렇게 말했다.

나는 무슨 일이든지 경험할 의향이 있다.

내게 있어서 일시적 고통이나 불편은 아무것도 아니다.

그 경험이 나를 새로운 세계로 데려다줄 것이란

사실을 알기만 한다면 말이다. 나는 미지의 것에

흥미를 느낀다. 그리고 미지의 것에 이르는 유일한

길은 장벽을 깨는 것뿐이다.적응력이 높은 사람은

항상 새로운 분야를 개척하는 일을 최우선순위에

둔다. 그들은 학습 능력이 탁월하기 때문이다.

정서적으로 안정되어 있다.

정서적으로 불안정한 사람들은 거의 모든 일을

자신에 대한 도전이나 위협으로 여긴다. 그들은

팀에 재능 있는 사람이 들어오거나, 직책이나 직위

또는 기존의 업무 처리 방식에 변화가 생기면

경직되거나 의심부터 한다. 반면에 안정적인

사람들은 변화에 대해서 불안해하지 않는다.

그들은 새로운 상황에 부딪히거나 업무에 변화가

생기면,먼저 변화를 통해 얻을수 있는 혜택을

생각하고 그것을 바탕으로 상황을 평가한다.

창의적이다.

창의적인 사람들은 힘든 사황이 닥치면 해결

방법을 찾는다. 그리고 창의력은 적응력을 길러 준다.

봉사정신이 있다.

자기 자신에게 집중하는 사람들은 다른 사람들에게

봉사하는 일에 집중하는 사람들보다 변화에

소극적일 가능성이 높다. 팀의 목표 달성을 자신의

목표로 삼으면, 팀의 변화에 적응하는 일이 어렵지 않다.

팀플레이어가 되기 위한 첫 번째 열쇠는 팀이

자신에 맞춰 줄 것을 기대할 것이 아니라

흔쾌히 자신을 팀에 맞추는 것이다.

- 작은성과 -

- The 17 Essential Qualities of a Team Player -

- 맥스웰리더십 -