리더에게 신뢰는 얼마나 중요할까? 두말할 것 없이 신뢰는

무엇보다 중요하며, 리더십의 근간이 되는 것이다.

그렇다면 어떻게 신뢰를 구축할 수 있을까?

모범이 되는 인격을 일관성 있게 보이는 것으로 가능해진다.

굳건한 토대 위에 세워진 훌륭한 인격은 짧은 시간 안에

사람들에게 많은 것을 전파해 준다.

다음은 그중에서도 가장 중요한 것들이다.

1. 인격은 일관성으로 소통한다.

내면의 힘이 없는 리더는 한결같은 믿음을 주지 못한다.

일을 수행하는 능력이 계속해서 변하기 때문이다.

2. 인격은 잠재력으로 소통한다.

인격이 결핍된 리더는 카운트다운에 들어간 시한폭탄 같다.

인격의 부재로 그 사람의 리더십과 업무 수행 능력이 날아가

버리는 것은 시간문제일 뿐이다.

3. 인격은 존경심으로 소통한다.

리더는 어떻게 존경심을 얻을까? 그들은 명쾌한 결정을

내리고, 실수했을 때는 선뜻 인정하고, 개인적 사안보다는

부하직원과 조직을 위해서 스스로 최선을 다하는 것으로

존경심을 얻는다.

" 나의 인격은 어떻게 소통하는가 ? "

- 리더십 불변의 법칙 -

- The 21 Irrefutable Laws of Leadership -

- 맥스웰리더십 -