내가 가진 기술과 관련해서

배울 점이 있는 사람과 만나 이야기를 나눠라.

능력이 숙련된 수준에 도달하면 비슷하거나

더 나은 수준의 사람들과 그 능력에 대해 이야기해 보라.

기타를 치는 사람들은 기타에 대해,

부모들은 자식을 키우는 일에 대해,

골프 치는 사람들은 골프에 대해 이야기해 보라.

그러면 즐겁고, 열정이 되살아나고,

새로운 기술과 식견을 얻게 되고,

그것들을 행동에 옮길 수 있는 준비가 된다.

나 역시 훌륭한 리더들과 리더십에 대해

이야기하는 것을 좋아한다.

일년에 여섯 번 정도 내가 존경하는 사람들과

식사를 하면서, 가름침을 얻을 기회를 만드는 것을

원칙으로 삼고 있다.

나는 그들을 만나기 전 그들이 집필한 저서를 일고,

그들이 말한 교훈을 공부하고, 그들의 강연을 듣는다.

그래야 그들을 잘 이해하고 장점을 배울 수 있기 때문이다.

그러나 궁극적인 목적은 그들이 성공했던 분야에서

배울 점을 찾아내고 그것을 통해 발전하는 것이다.

배운것은 반드시 자신의 상황에 적용해야 한다.

효과적인 만남의 비결은 경청이다.

경청을 통해 훌륭한 리더의 위대한 점을

​직접 배울 수도 있고, 그 사람과 좋은 관계도

맺을 수 있다.

이런 것이 바로 나의 목적이다.

- 360도 리더 360^​ㅇ Leader -

- 맥스웰리더십 -